Timingood inc.は、東京・福岡・熊本で
WEB広告・メディア事業を展開する広告代理店です。
本業である「広告製作・広告代理運用事業」から「広告コンサル事業」「自社コンテンツ事業」と事業を拡大し、
・熊本本社
・福岡支社
・九州大学研究室
・東京営業所
と拠点を増やしております。
それぞれのオフィスで20代管理職を中心としたメンバーが、「より良い」を造り出すために日々サービスの品質アップに努めております。
弊社の考えや想いに共感し「一度きりの人生、何か成し遂げたい」という志で、共に歩んでいただけるメンバーをいつでも歓迎しております。
中途転職の方においても
元新聞社営業⇒マネージャー
元自動車メーカー検査技師⇒マネージャー
元コンビニアルバイト⇒最年少20代役員
子育てママ(出産後復職)⇒女性初役員
と性別や年齢、学歴、経験を問わない「150段階人事評価システム」で、自分が望むキャリアを実現できる制度を採用しております。
急速に成長を遂げる「Web広告ビジネス」で、あなたの可能性を最大限に広げ、結果を出してビジネスライフを変えてみませんか？
「収入の為に致し方なく働く」でなく、「収入は勿論、将来に繋がるビジネスキャリアの為にも働く」に変えてみませんか？
エントリーお待ちしております。
WORK仕事内容
01WEB広告の運用・提案
案件を複数担当し、SNSやニュースアプリなどの各媒体でWeb広告の運用を行います。 潜在顧客にも届く最適な広告を配信するために、マーケターとして日々仮説検証を繰り返します。【業務内容】
- ソーシャルメディアからの集客の企画立案
- Web広告運用、コンサルティング
- 各種ネイティブアドの制作・運用
02企画・営業
WEBマーケティングの知見を活かし、クライアントの顧客獲得目標に向けて総合的に集客方法をご提案・代行します。 クライアントの目標達成を直接お手伝いできる点が魅力です。【業務内容】
- Web PR戦略の企画・立案
- リサーチ分析から広告運用・企画のご提案
- 広告運用サービスを必要とする法人への営業
03WEBを利用した集客・販売促進
自社メディアのSEO対策や検索集客戦略、コンテンツ制作などのサイト運用などを行います。 様々な情報をまとめ上げてコンテンツ化し、困っている人の役に立つ発信をできる点はコンテンツ制作のやりがいのひとつです。【業務内容】
- SEOマーケティング
- オウンドメディア構築・運用
- メディアプランニング
04デザイン・制作
広告運用に必要な記事広告の制作、改善提案・検証やWEBサイト制作など、WEB集客に必要なデザイン・制作業務を総合的に行います。 幅広い業務で得たマーケティングの知識・経験を活かし、人を動かすデザインや記事を創り出します。【業務内容】
- 記事広告制作
- 記事広告の改善提案・検証
- WEBデザイン
- 写真撮影・動画編集
05IT・システム開発
社員がスムーズかつ効率的に業務を進められるよう、情報の整備や自社システムの開発を行っています。社内の「これができたらいいのに…」というニーズを的確に捉え、形にできる点が大きな魅力です。最新の技術を駆使して、社内の業務フローを最適化し、全体の生産性向上に貢献しています。【業務内容】
- 社内ツール開発・保守・運用
- 広告データの分析・見える化
- 業務効率化の提案
データで見るTimingood
創業年数
男女比
平均年齢
新卒・中途の割合
職業比率
残業時間
有給取得日数
女性の育休取得率
VOICE社員の声
SCEDULE1日のスケジュール
A.Jトレーディング課／運用
R.Mデザイン課／デザイナー
8:40
出社・清掃
出社後、社員と一緒に社内の清掃を行います。9:00
前日の数値確認・調整
前日に出した広告の運用結果を確認し、さらに売上が伸びるように調整していきます。11:00
インターン指導
インターン生への座学指導や運用アドバイスなどのサポートをします。13:00
昼食
気分転換を兼ねて、会社近くの定食屋で昼食を取ります。14:00
ミーティング
運用中広告の数値分析や訴求の見直し、アクションプランの設定を行います。16:00
広告調整
運用中広告の予算・配信設定を調整したり記事を修正します。18:00
退社
次回の作業予定を確認して退社します。8:40
出社・朝礼
清掃後、全体朝礼でスケジュールや連絡事項を確認します。9:00
テスト結果確認
配信した記事のテスト結果を確認し、さらに分析・改善案を考えます。10:15
作業確認・ミーティング
デザイン課内での作業のスケジュール・進捗などを確認し、テスト結果を共有します。13:00
昼食
社内でお弁当を食べます。社員やインターン生とランチ行くことも。14:00
デザイン制作
記事内に必要な画像やバナー、WEBデザインなど担当する作業をすすめます。15:00
インターン指導
インターン生への作業指示やチェック、デザインのアドバイスなどのサポートをします。18:00
退社
日報を書き、明日の作業を確認します。定時に帰れるのでプライベートの時間も大切にできます。
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CAREER PATHキャリアパス
150段階人事評価制度
弊社では、『150段階人事評価制度』を導入しています。この制度を通じて、スタッフの成長と貢献を正当に評価し、報酬に反映させる体制を整えています。
- 各役職内の号棒テーブル
- 役職ごとに設定された号棒テーブルにより、自分が目指す月給と業務内容が明確になります。
- 定量定性の個人評価シート
- スタッフ一人ひとりの業績と貢献度を、定量的（数値ベース）および定性的（行動や能力評価）の両面から評価し、バランスの取れた評価を行います。
- 報酬の成長機会
- 役職（等級）で給与が段階的に上昇するため、明確なキャリア構築を支援します。
CONDITION勤務条件
| 募集職種 |
Webマーケティング職
デザイナー職
|
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| エントリー方法・ 採用フロー |
|
| 内々定までの 所要日数 |
2週間以内 |
| 選考方法 | エントリーシート・適性検査・面接 |
| 提出書類 | 履歴書 |
| 募集人数 | 1〜5名 |
| 募集学部・学科 | 全学部・全学科 |
| 初任給 | 【Webマーケティング職・デザイナー職《東京エリア》】 支給額：（月給）300,000円 基本月額：250,000円 諸手当（一律／月）50,000円 【Webマーケティング職・デザイナー職《その他エリア》】 支給額：（月給）270,000円 基本月額：250,000円 諸手当（一律／月）20,000円 試用期間6ヶ月間（待遇の変動は無し） 固定残業手当一律30,000円（15時間分） ※超過分の時間外労働は別途支給 ※平均残業時間は10時間程度です。 ※2024年4月実績 |
| 諸手当 | 通勤手当 |
| 昇給 | 給与改定（年2回、7月、12月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 実働8時間／1日 |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（土曜日・日曜日） ◆祝日、年末年始休日 ◆特別休暇（夏季休暇） ◆年次有給休暇 ※年間休日120日以上 |
| 賞与 | 年2回（夏季／冬季） ※会社業績、個人業績で査定を行い支給 ※勤続半年以上対象 |
| 待遇・福利厚生 ・社内制度 |
各種社会保険完備
|
| 勤務地 | 【東京オフィス】 東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル8F Room7 最寄駅：JR線・東急目黒線・東京メトロ南北線・都営三田線[目黒駅]・バス停[目黒駅東口] MAP 【福岡オフィス】 福岡県福岡市中央区大名2丁目9-1 ヒューベスト天神5F 最寄駅：西鉄電車（西鉄福岡（天神）駅／赤坂駅）・バス停（西鉄グランドホテル前） MAP 【熊本オフィス】 熊本県熊本市中央区上通町11-1 TMG BLDG. 3F 最寄駅：熊本市電鉄（通町筋駅／水道町駅）・バス停（通町筋／市役所前 日本郵政横） MAP |
process選考フロー
応募
まずはエントリーフォームからご応募をお願いします。
履歴書・エントリーシート送付
採用担当者より折り返し専用の『履歴書・エントリーシート』をお送りしますので、ご入力をお願いします。
※制作・デザイン志望の方はあわせてポートフォリオの送付をお願いします。
面接
ご来社いただき、弊社採用担当と面接していただきます。
合否通知
社内審査のち、合否通知をお送りします。（面接１週間程度でご連絡します）
オフィスギャラリー
よくある質問
150段階人事評価制度において、目標達成度に応じて給与はどうなりますか？
評価は目標達成度（30%）と行動・能力（70%）で決まります。
目標が未達でも、達成するための行動・能力の向上を行なっている場合は評価アップの対象となるため、自身の成長に焦点を当てた、長期的なキャリア形成を支援します。
評価目標はどのようにして設定されますか？
スタッフが自らのキャリア目標や業務の期待値に基づいて個人目標を設定します。
最終的にはチームリーダーや支社長との面談を通して、達成可能で意義のある目標設定を目指します。
車通勤は可能ですか？
車通勤は可能です（指定駐車場あり）。希望される方は面接時にご相談ください。
副業はできますか？
副業をおこなうことは可能です。ただし、競合他社の副業や勤務時間中の副業は禁止となります。
入社後の研修はありますか？
入社後にオリエンテーション・研修があります。 研修は主にWEB広告の基礎やデザイン基礎についてですが、経験により研修の内容や日程は異なります。（未経験の場合で２週間程度） 研修終了後は、配属先で先輩社員によるOJTを行います。
